La Unidad Especializada en Género (UEG) de INUMET, fue creada por la Ley 19.924 artículo 607 en el marco de la Ley 19.846 artículo 18, donde establece que “Todos los organismos públicos deberán contar con una Unidad Especializada en Género, que favorezcan la aplicación de los derechos y principios establecidos en la presente ley, en el ámbito de su competencia”.
Cometido
La Ley 19.846 artículo 18 establece que todos los organismos públicos deberán contar con Unidades Especializadas en Género, que favorezcan la aplicación de los derechos y principios establecidos en la presente ley, en el ámbito de su competencia.
Por medio de la Ley 19.846, se aprueban las obligaciones emergentes del derecho internacional de los derechos humanos, en relación a la igualdad y no discriminación entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento. Esta ley tiene por objeto garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación en base al género entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento. Se define en qué consiste la discriminación de género y establecen principios a través de los cuales se deben crear las políticas públicas para la igualdad de género.
Las Unidades Especializadas en Género dependen de los ámbitos de mayor jerarquía institucional, contar con recursos humanos especialmente designados y asignación presupuestal necesarias para el efectivo cumplimiento de sus cometidos”. En nuestro caso depende del Directorio de INUMET.
Por Ley 19.924 artículo 607 se establece a texto expreso “Créase en el Inciso 32 "Instituto Uruguayo de Meteorología", Unidad Ejecutora 001 "Instituto Uruguayo de Meteorología", la "Unidad Especializada en Género", la que tendrá los cometidos y atribuciones que establezca la reglamentación, de acuerdo a lo previsto en los artículos 18 y 22 de la Ley N° 19.846, de 19 de diciembre de 2019.
Competencias UEG
- Asesorar al Organismo para transversalizar la perspectiva de género en la planificación, en la gestión humana, en el cumplimento de sus funciones y en el presupuesto.
- Dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la Política Pública Nacional de Igualdad de Género, así como de las políticas y planes interinstitucionales para la igualdad de género.
- Participar en las redes interinstitucionales a nivel nacional e internacional.
- Elaborar informes que generen insumos para las instancias de rendición de cuentas sobre la implementación de las políticas de igualdad de género que desarrolla el Organismo del cual dependen.
- Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad de género en las áreas de actividad del Organismo.
- Proponer y coordinar capacitaciones en la temática para el personal del Organismo.
- Dar visibilidad a la política de igualdad y desarrollar estrategias de comunicación a esos efectos.
Coordinadores del Área
Por medio de la Resolución del Directorio de INUMET número 297/2023 se conforma dicha UEG con la funcionaria AD 1 Juanita Machin y T/C 1 Meteorólogo Técnico Pablo Leites Sepúlveda. Con fecha de vigencia 1 noviembre de 2023.
Contacto
[email protected]
Estadísticas de género 2024
Descargar archivo de Infografía estadísticas de género 2024
Estadísticas de género 2019
Descargar archivo de Infografía estadísticas de género 2019
Marco Normativo materia Género
Leyes
17.514… Erradicación de la violencia doméstica.
17.707… Crea los Juzgados Letrados de Primera Instancia de Familia con especialización en violencia doméstica.
17.815… Violencia sexual, comercial o no comercial cometida contra niños, adolescentes o incapaces.
18.426… Defensa del Derecho a la Salud Sexual y Reproductiva.
18.561… Acoso sexual. Prevención y sanción en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno.
18.987… Interrupción Voluntaria del Embarazo.
19.538… Se modifican los arts. 311 y 312 del Código Penal, relacionados con actos de discriminación y feminicidio.
19.580… Violencia hacia las mujeres basada en género.
19.846… Igualdad de derechos y no discriminación entre mujeres y varones.
19.643… de Prevención y Combate de la Trata de Personas.
Decretos
256/17… Reglamentario de la Ley 18.561
375/12… Reglamentario de la Ley 18.987
Otra información relacionada
Líneas Telefónicas:
- Intendencia de Montevideo... Teléfono 1950 5151 para Hombres mayores de edad que vivan en Montevideo.
- Ministerio de Desarrollo Social... Teléfono 0800 4141 para mujeres mayores de 18 años que habitan el territorio nacional, en situación de violencia doméstica.
- Las mujeres sordas mediante videollamada al 092 626 928.
Resumen de actividades de la UEG
02/04/24… La UEG realiza publicación sobre Derechos Humanos, Género y Trastorno del Espectro Autista (TEA ). Por Ley 19981 de fecha 20 de agosto de 2021 se declara el dos de abril de cada año el Día Nacional de la persona con Trastorno del Espectro Autista (TEA), en coincidencia con el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, establecido por la Resolución N°62/139 de las Naciones Unidas.
En tal sentido el Directorio del Instituto Uruguayo de Meteorología por medio de su Unidad Especializada en Género, se adhiere en promocionar información calificada y veraz en relación con la atención de las personas diagnosticadas con el Trastorno de Espectro Autista.
07/03/24… Organización de las 1era. Jornadas de Sensibilidad en Género desarrolladas en marco del día Internacional de la Mujer. Entre conceptos, definiciones, temas específicos de Género se abordó marco normativo relacionado, análisis de estadísticas de Género Inumet, se invitó como conferencista a la Maestra Lilian Celiberti ( disertó sobre formas de violencia) y se además se explicito proyecto Plan de acción sobre Género de OMM en la tercera sesión de la Comisión de Servicios y Aplicaciones Meteorológicas, Climáticas, Hidrológicas, Marinas y Ambientales Relacionadas (SERCOM-3) que se estaba desarrollando esos días en Bali, Indonesia.
07/03/24… Publicación de estadísticas 2024 de Género de Inumet al 31/01/24.
12/12/23… Participación de la UEG todos los primeros miércoles de cada mes, en el Sistema Nacional de Respuesta al Cambio Climático a través del Grupo de trabajo de Género y Cambio Climático, para la construcción de un Nuevo Plan de Acción en Género y Cambio Climático, como condición necesaria para el fortalecimiento de la integración de la agenda de igualdad de género y cambio climático en la agenda pública.
12/12/23… UEG participó en el ciclo de fortalecimiento para un nuevo Plan de Acción de Género y Cambio Climático.
08/12/23… Designación de los integrantes de la UEG como puntos focales ante Organización Meteorológica Mundial referente a Género.
01/11/23… Conformación de Unidad Especializada en Género R/D 273/23 desde 1 Noviembre de 2023.